経営コンサルタント

アクセンチュアOBOGや現役社員30名以上を知るかりんが、完全版！アクセンチュア超あるあるをこっそりと教えます！

目次
1.社員が超共感！インタビューで聞いた話
2.アクセンチュア社員 超あるある！
3.アクセンチュアの未婚率、年収キャリアパスなど

この記事を読むことで、あなたはアクセンチュア社員を理解し、スムーズに関係を深めていくことができるでしょう。

そうすることで、かりんのようにアクセンチュア社員のおかげで人生が好転する人を増やせたら、幸せです！

アクセンチュア社員にインタビューした「超共感のあるある」は、コチラ！

かりんとアクセンチュア社員(2010年新卒)の会話

アクセンチュア社員：合コンでスペック目的の女性が苦手なんだよね。だから女性がスペック目的じゃないかをたしかめるために、最初のあいさつで「魚屋さんです」と言ってみたんだ〜。

かりん：うん、うん！

アクセンチュア社員：それで30分後に「実はアクセンチュア社員です」と言ったら、女の子たちがあからさまに態度をかえてこわかった。笑

かりん：笑笑
※女性の皆さん、「アクセンチュア」と聞いたら心の中でガッツポーズしつつ、態度をかえないようにしましょう！笑

仕事では超激務な環境かつ納期に追われている反動で、プライベートでは9割が遅刻する。
それどころか、飲み会に来ない人も多い。だから飲み会のスタート時は、2人くらいしかいないことも。

・働き方改革について
残業時間に関しては、電通の件により働きやすくなったとのこと。社員を大量に採用しすぎて、玉石混交になってしまい、恋愛四季報ではSランクではなくAランクでした。
Sランク昇格を応援します！！

カタカナ多すぎて、もはや意味不明！！
↓実例

アクセンチュアの女性社員あるあるをサクッとまとめました！

→前髪をかきあげてる
忙しくて前髪を切る暇がないのか、基本的に前髪長い人しかいない。

→ぴしっとした私服が多い
ゆるふわちゃんは、いない。

→気が強い
男社会でもまれているからか、気が強い。
また人の話を聞くときは「腕を組む」「首をかしげる」「ひじをつく」など、基本、戦闘モードで見た目が怖い。

でも、根は優しい。

そしてStrategyのドヤ感、ハンパない！！

※ストラテジーは、入社3年以内でほぼ年収1000万円らしい

Strategyのドヤ感あるあるをわかりやすい会話でいえば・・・

※新卒の「戦コン（Strategy）」はやたらドヤってるが、IT&経営コンサルタント(2015年第二新卒・マネージャー)曰く「仕事内容は大して変わらない」

このようにStrategyのドヤ感がハンパないので、解説しておきましょう。笑
コンサルタント君たちがストラテジーについて、よくいう不満はコチラ！

・ストラテジーだけ名刺が黒で別格
なぜかアクセンチュア社員の中でも、ストラテジーだけ名刺の背景が黒で別格扱いらしい(2020年頃)。おかしくない？？

↓ちなみにコンサルタントの名刺は、こんな感じ。

私は、Strategyの黒名刺を持ってません。
誰か、Strategyの黒名刺ください！

驚異的！SNSシェア3000超えのアクセンチュア恋愛事情はコチラ！
↑本当に激務なの？もしかして浮気？と心配する女性から、大好評！

・Facebookでストラテジーアピール
FBの職種欄に「Strategy」と、いちいち記載。

・新卒のStrategyは特にドヤってる
Strategyはパリピが多くて、Facebook写真は「グラサン」や「バイク」など、俺様アクセンチュアだぜ！ドヤ感はんぱない・・・。こんな感じ↓


※イメージ写真です

ちなみに知り合いの「新卒Strategy君」は、大学時代から超モテるイケメンでした。納得です。

またFacebookのメイン写真が「グラサン、どや！」の方々は、総じて美男美女で頭があがりません。
かりんの知り合いだけでも、グラサン、どや！写真が5人ほどいます。
【必見】リモートワークに役立つ便利グッズ

「Strategy」のほかに、アクセンチュアは2パターンの人種が生息しています。

a.モラハラ
新卒の「俺様ストラテジー君」を調子にのるなと忠告。
部下の提案書をビリビリに破くタイプ(2014年頃新卒)。

b.正統派
かりんの彼氏のように、理系院卒は正統派が多い。安定の堅実なアクセンチュア社員。

合コンするなら、ストラテジー。彼氏・旦那さんにするなら、正統派がオススメです。

アクセンチュアは高収入なことに加えて、自社株を10％割引で買えるので、ほとんどの社員は自社株を持っています。毎年、配当をもらってるとのこと。

いろんな意味で優良物件ですね。でも、独身貴族が多く、結婚願望ない人ばかりだと感じています。

アクセンチュア社員あるあるを一挙公開！

・Facebookの経歴がやたら細かい
高校名や大学名、社歴などの輝かしい経歴を事細かに記載し、ハイスぺアピール。

→Facebookにある輝かしい経歴　例

かりん：アクセンチュア社員にクリスマスパーティ(2015年頃)の写真見せてもらったら、サイバーエージェントみたいに派手で驚きました！

社員：（サイバーエージェントと俺たち、一流企業を）一緒にしないで！笑

「合コン人気企業ランキングは、マッキンゼーより上位でよかった！」
「マッキンゼーは、〜〜」とライバル視。

【必見】リモートワークに役立つ便利グッズ

外コンは、とにかく激務だからAccenture社員は独身が多いです。20代後半の既婚率は10％〜20％で、結婚するとしても30歳を過ぎてからになり、子どもは1人だけの場合が多いイメージです。

激務なことに加えて実力評価に厳しい上司が多くて、精神的に病んでいる社員もいます。アーサーアンダーセン時代よりは”UPorOUT”の社風はなくなったものの、昔とはまた違った大変さがあるそうです。

コンサルの提案書を上司に見せたら、「こんなんじゃ、ダメだ！」と目の前でビリビリに破り捨てられた！という声は、どこの外資コンサルでも聞きます。

とはいえ、「マッキンゼーよりはキツくないらしい」と言ってるアクセンチュア社員は多いです。マッキンゼーが、20代の社員に1億以上の報酬を払えるのは超激務というのも理由の一つ。

余談ですが、マッキンゼー元社員いわく、日本のマッキンゼーが異常に激務なだけで、海外転勤すれば22時までに帰るのが当たり前だそうです。

アクセンチュアの離職率は？

かりんの知り合いの20代現役社員(2013年新卒)曰く「毎年約10％（400名）の社員が入れ替わっていて、新卒200名、既卒200名を採用している」と言っていました。

たしかに離職率は高いけれど、アクセンチュアのネームバリューがあれば、転職も成功しやすいです。とはいえ、また激務な会社に転職する知り合いが多いですが・・・。もしくはベンチャー経営者が多数！

ちなみに、マッキンゼーやPwC、ボスコン、ベイン、A.T.カーニーなど外資系コンサルティングファームで働く人は、アクセンチュアとほぼ同じく”超激務”です。ましてやモルガンスタンレーやメリルリンチなどの外資系証券企業の場合は、さらに激務です。

年収でいうとアクセンチュアよりも給料が高いのはマッキンゼー、低いのはPwCです。アクセンチュアはダントツで社員数が多いため「都内在住で外資コンサル勤務or出身」といえば、ほぼアクセンチュア確定です。

日系コンサルの野村総合研究所（NRI）や船井総研も同じく、激務だといわれていますが、NRIはアクセンチュアより人に優しい社風です。それが日系と外資の違いだと思います。実際にNRIの方が、穏やかだよね？

アクセンチュアの平均年収（推定）

上記の年収に加えて、アクセンチュアは「●●ポイント」などの福利厚生がすばらしいです！
※年収はあくまでも目安

アクセンチュアは特殊で、退職金を「入社当初からもらう」or「退職時にもらう」の2択(2015年頃)らしく、かりんの彼氏は入社当初からもらっていたため、給料は特に高かったみたいです。

もちろん、アクセンチュアの社員は給料が高いですが、プロジェクトごとに勤務地が異なる（クライアント企業に勤務）ため、交通の便がよいところに住む必要があります。

そうなると必然的に家賃だけで10万円以上かかり、家賃代が大きな出費で大変です。

そしてハイスペ男子にありがちなのが「見栄を張っているから、出費も多い」というのが現実です。アクセンチュア社員もほとんど家にいないのに、タワマンに住んでいる人がいると聞きました。

一般的なデータでも

というものがあり、年収が高いほど見栄でお金を使っている分、貯金がないパターンになりがちです。

アクセンチュア退職後のキャリアパスは

SNSシェア3000超え！アクセンチュア恋愛事情

最後までご覧いただき、ありがとうございました。
私のようにアクセンチュア社員たちに出会って、人生が好転し、幸せを実感できる人が増えたらうれしいです＾＾

かりんのカレハピ